(
वर्ष
महिना
गते
~
वर्ष
महिना
दिन
)
जापान प्रवेशको योजना:
वर्ष
महिना
गते
2.契約の更新の有無
२.सम्झौताको नवीकरण स्थिति
※ 上記契約の更新の有無を「更新する場合があり得る」とした場合の更新の判断基準は以下のとおりとする。
※ माथिको सम्झौताको नवीकरण स्थितिमा "नवीकरण गर्ने सम्भावना छ" भनेर भनिएको खण्डमा, नवीकरण निर्णय मापदण्ड निम्न अनुसार हुनेछ।
【श्रम करार ऐनले तोकेको उही कम्पनीको बिचमा कुल करार अवधि ५ वर्ष भन्दा बढीको आवधिक रोजगार करार गरेको खण्डमा】
यस करारको अवधिमा कम्पनीको लागि अवधि नतोकिएको रोजगार करार (अवधि नतोकिएको रोजगार करार) गर्न निवेदन दिएमा, यस करार अवधिको अन्तिम दिनको भोलिपल्ट (
साल
महिना
तारिख
) देखि अवधि नतोकिएको रोजगार करारमा परिवर्तन गर्न सकिने छ | यस अवस्थाको यस करारबाट रोजगार शर्तको परिवर्तन भए नभएको (
Ⅱ.就業の場所 Ⅱ.कार्यस्थल
※受入れ機関の事業所を記載
※रोजगार दिने संस्थाको व्यवसायिक कार्यालय उल्लेख गर्नु
事業所名
कामको स्थान
所在地
स्थान
連絡先
सम्पर्क नं
(変更の範囲)
(変更ある場合は以下に記入)
(परिवर्तनको परिधि)
(परिवर्तन भएमा तल लेख्नुहोस)
事業所名
कामको स्थान
所在地
स्थान
連絡先
सम्पर्क नं.
Ⅲ.従事すべき業務の内容 Ⅲ.कामको प्रकृति
1.分 野()
१. क्षेत्र ()
2.業務区分()
२. कामको विभाजन ()
1.分 野()
१. क्षेत्र ( )
2.業務区分()
२. कामको बिभाजन ( )
Ⅳ.労働時間等
IV. काम गर्ने समय आदि
1.始業・終業の時刻等
1. काम सुरु गर्ने र समाप्त गर्ने समय आदि
(1) 始業(時
分)
終業(時
分)
(1日の所定労働時間数
時間
分)
(1) काम सुरु गर्ने समय: (बजे
मिनेट)
काम समाप्त गर्ने समय: ( बजे
मिनेट )
(एक दिनको निर्धारित काम गर्ने समयको संख्या: (
) घण्टा
) मिनेट
(2) 【次の制度が労働者に適用される場合】
(2) 【कामदारहरूमा लागू हुने प्रणाली】
* यदि १ वर्षको एकाइमा परिवर्तनशील काम गर्ने समय प्रणाली अपनाइएको छ भने, कामदारले राम्ररी बुझ्न सक्ने भाषामा लेखिएको वार्षिक क्यालेन्डरको प्रतिलिपि र श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएको परिवर्तनशील काम गर्ने समय प्रणाली सम्बन्धी सम्झौताको प्रतिलिपि संलग्न गर्नुपर्छ।
始業(時
分)
終業(時
分)
(1日の所定労働時間数
時間
分)
始業(時
分)
終業(時
分)
(1日の所定労働時間数
時間
分)
始業(時
分)
終業(時
分)
(1日の所定労働時間数
時間
分)
काम सुरु गर्ने समय: (बजे
मिनेट)
काम समाप्त गर्ने समय: (बजे
मिनेट)
एक दिनको निर्धारित काम गर्ने समयको संख्या: (
घण्टा
मिनेट)
काम सुरु गर्ने समय: (बजे
मिनेट)
काम समाप्त गर्ने समय: (बजे
मिनेट)
एक दिनको निर्धारित काम गर्ने समयको संख्या: (
घण्टा
मिनेट)
काम सुरु गर्ने समय: ( बजे
मिनेट
) काम समाप्त गर्ने समय:बजे
मिनेट
एक दिनको निर्धारित काम गर्ने समयको संख्या: (
घण्टा
मिनेट)
2.休憩時間(
分)
2. विश्राम समय (
मिनेट)
3.所定労働時間数
①週(時間
分)
②月(tiếng
分)
③年(時間
分)
3. निर्धारित काम गर्ने घण्टाको संख्या
(1) हप्ता: (घण्टा
मिनेट)
(2) महिना: (घण्टा
मिनेट)
(3) वर्ष (घण्टा
मिनेट)
4.所定労働日数
①週(日)
②月(日)
③年(日)
4. निर्धारित काम गर्ने दिनको संख्या
(1) हप्ता: (दिन)
(2) महिना: (दिन)
(3) वर्ष (दिन)
5.所定時間外労働の有無
5. निर्धारित समयभन्दा बढी काम गर्ने उपलब्धता
○詳細は、就業規則 第 条~第 条、第 条~第 条、第 条~第 条
○ विस्तृत विवरण रोजगार नियमावली धारा ( ) देखि धारा ( ) सम्म, धारा ( ) देखि धारा ( ) सम्म, धारा ( ) देखि धारा ( ) सम्म मा उल्लेख गरिएको छ।
V.休日
Ⅴ.बिदा (एक दिनको)
1.定例日:毎週
曜日、日本の国民の祝日、その他()
(年間合計休日日数日)
१.नियमित बिदा:प्रत्येक हप्ताको
बार、जापानको राष्ट्रिय बिदा、त्यस बाहेक()
(एक वर्षको जम्मा बिदादिन)
२.भत्ता(ओभरटाइमको ज्यालावृद्धि बाहेक)
(भत्ता,
भत्ता,
भत्ता)
※विस्तृत रूपमा, अर्को पानामा भए अनुरूप
3.所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
३.निर्धारित समय बाहेक,एक दिनको बिदा अथवा रातमा काम गरे बापत गरिने ज्यालाको वृद्धिदर
(1) 所定時間外
法定労働月60時間以内(
)%
法定労働月60時間超(
)%
所定超(
)%
(१) निर्धारित समय बाहेक कानुन निर्धारित महिनाको ६० घण्टासम्म काम गरेमा(
)%
कानुनमा निर्धारित महिनाको ६० घण्टाभन्दा बढि काम गरेमा(
)%
पूर्वनिर्धारित समयभन्दा बढि काम गरेमा(
)%
(2) 休日
法定休日()%
法定外休日()%
(२) बिदाको दिन कानुनीरूपले पाइने बिदा(
)%, कानुनीरूपले पाइने बाहेकको बिदा(
)%
२.पदच्युत हुने कारण र प्रक्रिया
पदच्युत गर्नै पर्ने कारण आइपरेमा पदच्युत गर्ने ३० दिन अघि अग्रिम जानकारी गराइने या ३० दिनभन्दा बढीको औसत ज्याला दिएर पदबाट हटाइनेछ।
विशेष सीप भएका विदेशीलाई देश नै फर्काउनुपर्ने कारणले पदच्युत गर्नुपरेमा श्रम व्यवस्थापन कार्यालय प्रमुखको अनुमति लिई, अग्रिम जानकारी अथवा औसत ज्याला पनि नदिई कामबाट हटाउने अवस्था पनि हुन सक्छ।
○詳細は、就業規則 第 条~第 条、第 条~第 条
○विस्तृत रूपमा, कामको नियमको भाग बुँदा~भाग बुँदा, भाग बुँदा~भाग बुँदा
५.यो समझदारी पत्रको समाप्तिसँगै दोस्रो पक्ष देश फर्कनुपर्ने बेलामा, फर्किने खर्च नभएमा पहिले पक्षले आवश्यक खर्च बेहोर्नुपर्ने छ र सजिलोसँग देश फर्किनको लागि आवश्यक कार्य पनि गर्नुपर्ने छ।
受領人(署名)
प्रापक (हस्ताक्षर)
以上のほかは、当社就業規則による。就業規則を確認できる場所や方法(
)
माथी उल्लेखित बाहेक यस कम्पनीको रोजगार नियमावली अनुसार हुने छ | रोजगार नियमावली निधो गर्न सकिने स्थान तथा तरিকা(
)
参考様式第1-6号 別紙1
आधार फारम १ भाग – ६ अनुसूची १
賃 金 の 支 払
ज्यालाको पेश्की
1.基本賃金
१.आधारभूत ज्याला
※月給・日給の場合の1時間当たりの金額(円)
※मासिक ज्याला・दैनिक ज्यालाको खण्डमा १ घण्टाको तलब रकम(येन)
※日給・時間給の場合の1か月当たりの金額(円)
※दैनिक ज्याला・घण्टाको ज्यालाको खण्डमा १ महिनाको तलब रकम(येन)
※मासिक ज्याला・दैनिक ज्यालाको खण्डमा १ घण्टाको तलब रकम(येन)
※दैनिक ज्याला・घण्टाको ज्यालाको खण्डमा १ महिनाको तलब रकम(येन)
2.諸手当の額及び計算方法等(時間外労働の割増賃金は除く。)
२.भत्ताको रकम र हिसाब गर्ने तरिका आदि(ओभराइमको ज्याला वृद्धिको रकम बाहेक)
【निश्चित ओभरटाइम शुल्क भएको खण्डमा】
(e)(भत्ता येन)
・भुक्तानी शर्त : ओभरटाइम काम हुने नहुनेसंग सम्बन्धित नभई, घण्टाको भाग ओभरटाइमभत्ताको रुपमा भुक्तानी गरिन्छ। घण्टा बढि हुने ओभरटाइम कामको बारेमा अतिरिक्त ज्याला थप भुक्तानी गरिने छ।
3.1か月当たりの支払総額概算(1+2) 約
円(合計)
३.१ महिनाको पेश्की अनुमानित रकम(१+२)
लगभग येन(जम्मा)