
        <span class=' text-black'>備考
        <strong class='text-bondi-blue'>【 技能実習制度 】（平成５年創設）＜90職種、約40万人＞ ● 人材育成を通じた国際貢献を目的（人材確保の手段でない旨法定） ● 受入企業が計画に基づき実習実施/監理団体による実習監理 ● 本人意向の転籍は原則不可 ● 技能実習機構による指導監督・相談・支援</strong>
        が 
        <strong class='text-bondi-blue'>【 技能実習制度 】（平成５年創設）＜90職種、約40万人＞ ● 人材育成を通じた国際貢献を目的（人材確保の手段でない旨法定） ● 受入企業が計画に基づき実習実施/監理団体による実習監理 ● 本人意向の転籍は原則不可 ● 技能実習機構による指導監督・相談・支援<br />
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【 特定技能制度 】（平成３１年創設）＜12分野（※１） 、約20万人＞ ● 人手不足分野における人材確保を目的 ● 日本語(Ｎ４相当)及び技能の試験合格等を要件として雇用（※２） ● 特定技能１号は相当程度の知識又は経験を必要とする技能、 特定技能２号は熟練した技能を要する業務 ● 受入上限を分野別に設定 ● 本人意向の転籍は分野の中では自由 ● 登録支援機関等による支援</strong>
        に変更されました。
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