外国人の労働者は怪我などについて手術が必要な場合は、次の通りです。<br />
1．病院&nbsp;<br />
手術を実施する医療機関として、手術の内容やリスクについて患者（またはその法的代理人）に説明し、承諾書への署名を求める責任があります。したがって、承諾書は病院側が作成・発行するのが一般的です。<br />
医師の説明:<br />
手術を受ける前に、医師が患者に手術の詳細、リスク、合併症などを説明します。＝＞﻿労働者が日本語を十分に理解できない場合は、通訳者の同席が必要です。<br />
2．会社（雇用主）&nbsp;<br />
労働者が業務中に負傷した場合、会社には労災保険の手続きや医療機関との連携などのサポート責任がありますが、手術の承諾書を発行する立場ではありません。<br />
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労働者が意識不明などで自ら署名できない場合、かつ家族などの連絡先がすぐに確認できない場合、会社が一時的な連絡窓口やサポート役として関与することはあります。<br />
ただし、手術の同意は法的な代理権を持つ者が行う必要があるため、会社が署名することは原則としてできません。<br />
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労働者が意識があり、署名できる場合　=&gt; &nbsp;労働者本人は手術同意書にサイン （医師が説明 &rarr; 労働者が理解 &rarr; 署名（通訳が必要なら同席））<br />
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労働者が意識不明・署名不能の場合 =&gt;　&nbsp;法的代理人または家族 事前に「緊急連絡先」や「同意代理人」の情報があるとスムーズです<br />
緊急で誰も署名できない場合 =&gt;　&nbsp;医師の判断で救命処置を優先 （緊急時は例外的に同意なしで手術する場合もあります（法的に認められています。））