3月20日にトラブルが発生。<br />
手術をしたばかりで膝の経過が良くないなので、<br />
あまり重たい仕事をしたくないという。<br />
など、文句を言い、現場で作業ほうきをしている。<br />
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本人の認識としては、手術をしたばかりなのに、なぜ、重たいしごとをさせられるのか？と疑問を持っている。<br />
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板倉さんの主張からすると、手術した後の経過報告は順調と聞いていて、重たいものがもてないなどの報告は受けてないない、通常通りはたらけると認識。<br />
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ケガについて意思疎通ができていなかった。<br />
またザップさんと同様、仕事を放棄した。<br />
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ガーさんは、警告書は27日に渡し説明<br />
社長からの相談で、本人たちに契約や今後のことをどうするのかと相談してほしいと依頼があった。<br />
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弊社の対応としては、警告書を作り、そのようなことが起きないように、紙面で対応がいいと提案&rarr;警告書について板倉様に確認してもらい、本人たちに渡し、ガーさんから説明した。<br />
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ガーさんから指導したところ、警告書については了承を得ている、社長へ契約更新について伝えてという話をしたが、28日朝で、報告はなし。<br />
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今後社長も、そのことを踏まえて、契約更新か否かを検討し、本人と相談する。